Hvordan kan du skabe redaktioner og kreative teams, som aktivt bruger diversitet til at skabe merværdi; løfte kvaliteten, forny idéerne og skabe bedre produktioner - og nå ud til et bredere publikum? Og hvordan får man hele holdet med uden at skulle presse på?

I denne session møder du antropolog samt inklusion- og diversitetsekspert Tinna C. Nielsen. Med erfaring fra bl.a. FN, store globale virksomheder og den danske kulturbranche deler hun praktiske og konkrete redskaber til at arbejde systematisk med at sammensætte og facilitere inkluderende teams, som bliver high-performing og innovative.

Hvordan motiverer man hele gruppen til at anvende diversitet – også når der er blinde vinkler og modstand? Hvordan designer man bias ud af organisatoriske processer? Og hvordan kan man nudge andre til at opsøge mangfoldige og skæve perspektiver i udvikling, samarbejde og storytelling?

Du går fra sessionen med skærpet indsigt i sociale dynamikker, nye indsigter i hvordan din egen hjerne fungerer, og konkrete metoder, du kan afprøve direkte i dit arbejde, så kom med, hvis du ønsker at skabe merværdi ved at forankre diversitet i handling frem for hensigt.